(Senior) SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay Consultant (m/w/d)

Das machst du

• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von SAP SuccessFactors (Teil-) Projekten unterschiedlicher Größenordnung. Bei entsprechender Erfahrung übernimmst du auch eigenständig Verantwortung
• Du berätst unsere Kund:innen und wendest deine Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen bedarfsorientiert an, insbesondere in den Bereichen Compensation / Variable Pay und ggf. auch in einem weiteren Modul (z. B. Performance & Goals)
• Du übernimmst die Beratung zu SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen und unterstützt bei der Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Du führst Workshops durch, nimmst Anforderungen auf, erstellst Konzepte und setzt diese gemeinsam im System um
• Du bist stets aktuell was neue Möglichkeiten und Releases im SAP SuccessFactors Umfeld angeht und berätst unsere Kunden diesbezüglich proaktiv
• Du übernimmst zunehmend Verantwortung für weitere Workstreams und Projekte

Das bist du

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über mind. 2 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
• Du bringst eine SAP Zertifizierung im Modul Compensation & Variable Pay mit
• Du bist ein Teamplayer und bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie Neugier mit
• Du bringst eine starke Kommunikationsfähigkeit mit und bist sicher in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise und interessierst dich für neue Technologien im SAP SuccessFactors Umfeld
• Du kannst eigenständig arbeiten und bringst deine Ideen und Perspektiven aktiv in Projekte ein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab