Consultant Recruiting & Onboarding - SAP SuccessFactors / SmartRecruiters (m/w/d)

Hi, wir sind mmmake und wir sorgen für ein zukunftsfähiges Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen (mmm). Unter dem Motto „turning intention into impact“ bringen wir Strategie, Kreativität sowie Technologie zusammen und übersetzen Vorhaben in wirksame Realität. Um diesen Anspruch mit Leben zu füllen, braucht es vor allem eins: Ein echtes Team mit Spirit und Wir-Gefühl. Als Teil der Schwarz Gruppe haben wir zudem die Stabilität und Zukunftsfähigkeit einer starken Unternehmensgruppe.

Unsere Consulting-Services sind der konzeptionell beratende und lösungsorientiert voraushandelnde Teil von mmmake. Wir überzeugen durch operative Exzellenz, Impulse, Innovation und Ergebnisse, welche die Erwartungen unserer Kund:innen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Wenn es sein muss, gehen wir gerne die Extrameile, denn Kund:innenzufriedenheit ist die Triebfeder unseres Handelns. Was uns noch fehlt, bist vielleicht du?!

Deine Wirkung bei uns

Du setzt Recruiting- und Onboarding-Lösungen mit SAP SuccessFactors und/oder SmartRecruiters bei unseren Kunden um, von der Anforderungsaufnahme über die Konfiguration bis zum Go-live
Du übernimmst zunehmend Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und wächst in die Teilprojektleitung hinein. Dabei stimmst du dich eng mit Projektleitung und Senior Consultants ab
Du bereitest Workshops zur Anforderungsaufnahme vor, führst sie zunehmend selbst durch und machst aus den Ergebnissen verständliche Fach- und Systemkonzepte
Du konfigurierst das System eigenständig, testest deine Lösungen gründlich und begleitest Kund:innen durch Test, Schulung und Hypercare
Du bist die erste Ansprechperson für die Key User auf Kundenseite und findest pragmatische Lösungen für ihre Fragen im Projektalltag
Du arbeitest an Themen wie der Integration mit Employee Central, der Datenschutz-Konfiguration oder der Candidate Experience mit und baust so Schritt für Schritt Know-how über dein Kernmodul hinaus auf
Du verfolgst neue Releases und Features und bringst Ideen ein, wie unsere Kunden davon profitieren können

Was du mitbringst

Idealerweise mindestens ein bis zwei Jahre Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting (RCM/RMK) und/oder Onboarding oder mit SmartRecruiters
Du hast Anforderungen bereits selbst im System umgesetzt und kennst typische Recruiting- und Onboarding-Prozesse aus der Praxis
Du erklärst Systemlogik so, dass HR-Fachbereiche sie verstehen, und fühlst dich wohl dabei, vor Kundengruppen zu präsentieren oder einen Workshop zu moderieren
Du strukturierst deine Aufgaben selbst, behältst Deadlines im Blick und meldest dich frühzeitig, wenn etwas hakt
Du tauschst dich gern im Team aus, teilst Wissen und holst dir aktiv Feedback, um dich weiterzuentwickeln
Du hast Lust, dein Profil zu erweitern, sei es um ein weiteres SuccessFactors-Modul oder um das jeweils andere System
Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss. Wir unterstützen dich gerne dabei
Du hast ein Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsinformatik oder BWL, oder einen vergleichbaren Werdegang
Du sprichst sehr gut Deutsch und gut bis sehr gut Englisch

Was dich bei uns erwartet?

Ein Arbeitsumfeld, das dir Flexibilität, Vertrauen und echten Teamzusammenhalt bietet. Alles Weitere erlebst du am besten selbst! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Dein:e Ansprechpartner:in: Vanessa Wormsbecher

E-Mail: vanessa.wormsbecher@digits.schwarz

Telefon: +49 7132 30790617

Jetzt bewerben